- آخرین مقالات کسرا ابری
آخرین اخبار و مقالات مجله مدیریت و کسب و کار کسرا را در اینجا بخوانید
ابزارهای منابع انسانی امروز برای مدیریت دقیق کارکنان و بهبود بهره‌وری حیاتی‌اند. این مقاله ۷ ابزار کلیدی شامل حضور و غیاب ابری، مدیریت عملکرد، جذب نیرو، یادگیری و تحلیل داده را معرفی کرده و مزایا و چالش‌های آن‌ها را بررسی می‌کند....
مدیریت حضور و غیاب کارکنان از مهم‌ترین وظایف تیم منابع انسانی است، اما روش‌های سنتی مانند ثبت دستی یا استفاده از فایل‌های اکسل، معمولاً با خطا، اتلاف زمان و فشار کاری بالا همراه‌اند. در مقابل، نرم‌افزارهای حضور و غیاب راهکاری هوشمند برای ثبت دقیق تردد، مدیریت مرخصی، تأخیر و اضافه‌کاری...
این مقاله نقش سیستم‌های حضور و غیاب ابری در بهبود مدیریت منابع انسانی را بررسی می‌کند. این سیستم‌ها با ثبت داده‌های دقیق، امکان تصمیم‌گیری داده‌محور، افزایش بهره‌وری، کاهش خطا و ارتقای عدالت سازمانی را فراهم می‌کنند و تجربه کارمند و عملکرد سازمان را بهبود می‌بخشند....
نرم افزار حضور و غیاب آنلاین با خودکارسازی ثبت زمان کاری، کاهش خطاهای انسانی و یکپارچه‌سازی با سیستم حقوق و دستمزد، تحول بزرگی در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است. این فناوری با ارائه داده‌های دقیق و لحظه‌ای، فرآیندهای تصمیم‌گیری، انطباق قانونی و بهره‌وری سازمانی را بهبود می‌بخشد و گامی...
مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های چنددفتره ایران با چالش‌هایی مانند پراکندگی جغرافیایی، خطاهای داده‌ای و ناهماهنگی در حقوق و دستمزد روبه‌روست. این مقاله نشان می‌دهد که نرم‌افزارهای حضور و غیاب ابری با فراهم‌سازی پایش لحظه‌ای، یکپارچگی داده‌ها و رعایت دقیق قوانین کار، می‌توانند بهره‌وری و شفافیت سازمانی را به‌طور چشمگیری...
تحول دیجیتال و ورود فناوری‌های نوین مانند واقعیت مجازی، واقعیت افزوده، هوش مصنوعی و بلاک‌چین، محیط کار را به سمت متاورس و فضاهای کاری سه‌بعدی هدایت می‌کند. این مقاله بررسی می‌کند که حضور و غیاب در دنیای متاورس چگونه از ثبت زمان ورود و خروج فراتر رفته و به سنجش...